Мой начальник — британец — три раза написал мне по четыре уточняющих вопроса по моей идее рекламной кампании. Как оказалось, он в целом не против, но хотел удостовериться, достаточно ли у команды ресурсов, чтобы это реализовать. Напрямую о своих сомнениях он почему- то не сказал.
Моя подчинённая — француженка — говорит: «If you want…», когда я даю ей фидбэк. И я каждый раз отвечаю одно и то же:«Это НЕ Я ТАК ХОЧУ. Это нужно сделать, потому что так будет эффективнее / это сэкономит нам время / (подставь любую другую адекватную причину), а не просто потому, что мне так захотелось».
Ещё один коллега постоянно на встречах говорит «Guys…», а это не очень уместно, если среди присутствующих есть женщины.
И это только часть множества небольших нюансов в коммуникации, которые окружают меня каждый день на работе. Я и сама, конечно, нескончаемый источник подобных косяков. В целом, работа на языке с коллегами, для которых он тоже не родной, по моим ощущениям, прибавляет процентов 30 к базовой нагрузке.
Быть уверенной, что тебя верно поняли, что все всё осознали, что ты сама всё поняла — это дополнительные задачи. Я только в последний год почему то стала ощущать это особенно остро. В общем, наболело.😭
Всем, кто работает не на родном языке, — сил и терпения! 💓
Мой начальник — британец — три раза написал мне по четыре уточняющих вопроса по моей идее рекламной кампании. Как оказалось, он в целом не против, но хотел удостовериться, достаточно ли у команды ресурсов, чтобы это реализовать. Напрямую о своих сомнениях он почему- то не сказал.
Моя подчинённая — француженка — говорит: «If you want…», когда я даю ей фидбэк. И я каждый раз отвечаю одно и то же:«Это НЕ Я ТАК ХОЧУ. Это нужно сделать, потому что так будет эффективнее / это сэкономит нам время / (подставь любую другую адекватную причину), а не просто потому, что мне так захотелось».
Ещё один коллега постоянно на встречах говорит «Guys…», а это не очень уместно, если среди присутствующих есть женщины.
И это только часть множества небольших нюансов в коммуникации, которые окружают меня каждый день на работе. Я и сама, конечно, нескончаемый источник подобных косяков. В целом, работа на языке с коллегами, для которых он тоже не родной, по моим ощущениям, прибавляет процентов 30 к базовой нагрузке.
Быть уверенной, что тебя верно поняли, что все всё осознали, что ты сама всё поняла — это дополнительные задачи. Я только в последний год почему то стала ощущать это особенно остро. В общем, наболело.😭
Всем, кто работает не на родном языке, — сил и терпения! 💓
#рефлексия
BY No pressure. О маркетинге.
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
Tata Power whose core business is to generate, transmit and distribute electricity has made no money to investors in the last one decade. That is a big blunder considering it is one of the largest power generation companies in the country. One of the reasons is the company's huge debt levels which stood at ₹43,559 crore at the end of March 2021 compared to the company’s market capitalisation of ₹44,447 crore.
The SSE was the first modern stock exchange to open in China, with trading commencing in 1990. It has now grown to become the largest stock exchange in Asia and the third-largest in the world by market capitalization, which stood at RMB 50.6 trillion (US$7.8 trillion) as of September 2021. Stocks (both A-shares and B-shares), bonds, funds, and derivatives are traded on the exchange. The SEE has two trading boards, the Main Board and the Science and Technology Innovation Board, the latter more commonly known as the STAR Market. The Main Board mainly hosts large, well-established Chinese companies and lists both A-shares and B-shares.
